Od 22 lutego 2016 r. obowiązuje zmieniony wzór umowy o pracę. Zmiana wynika z nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie zawierania umów terminowych (m.in. likwidacja umowy na czas wykonania określonej pracy i obowiązek podawania przyczyny zawarcia umowy na czas określony, która nie podlega nowy limitom 3 umów i 33 miesięcy).