Godzinowy urlop to żaden wypoczynek – stwierdza ministerstwo pracy. Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym nieobejmującym pełnej dniówki tylko wtedy, gdy urlop, jaki pozostał mu do wykorzystania nie wystarczy na cały dzień. W innych przypadkach jest to niedopuszczalne i tak ma zostać – resort pracy uważa, że zmiany w tym zakresie są zbędne.