Przywrócenie do pracy nie daje trzynastki za okres pozostawania bez pracy
Pytanie:
Zwolniony pracownik wyrokiem sądu z 30 czerwca 2015 r. został przywrócony do pracy. Czy należy pracownikowi wypłacić trzynastą pensję za 2013 r. od września do grudnia i za cały rok 2014 rok?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
