SN: Pismo, w którym pracownik nie podaje sposobu i terminu rozwiązania umowy, nie jest ani wypowiedzeniem, ani ofertą porozumienia
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce