SĘDZIA WYJAŚNIA: Jakie konsekwencje dla pracodawcy ma niedotrzymanie terminu w postępowaniu sądowym

Postępowanie sądowe charakteryzuje się tym, że znaczna część czynności procesowych musi być wykonywana w konkretnych terminach. Uchybienie terminowi zwykle wiąże się z negatywnymi konsekwencjami dla strony. Jeśli pracodawca nie dokonał danej czynności bez swojej winy, jedynym ratunkiem jest złożenie wniosku o przywrócenie terminu. Jednak także dokonanie tej czynności obwarowane jest terminami oraz wymogami formalnymi.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce

ZOBACZ OFERTĘ