Przepisy przyjazne rodzicom trafiły pod obrady Sejmu
Pracownik niedyskryminowany i poinformowany – taki, według prezydenckiego projektu, ma być pracujący rodzic. Projekt przewiduje zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji oraz nakaz równego traktowania pracowników w zatrudnieniu ze względu na obowiązki rodzinne.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
