Wymiar czasu pracy w 2015 roku: 252 dni i 2016 godzin do zaplanowania
W 2015 roku pracownicy mają do przepracowania 2016 godzin. O tym, jak będą one rozplanowane w poszczególnych miesiącach, decydują pracodawcy. Aby prawidłowo zaplanować czas pracy pracowników, w pierwszej kolejności trzeba ustalić obowiązujący wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
