Zmiana płacy minimalnej od 2015 roku wpływa m.in. na wysokość dodatku nocnego w 2015 roku. Nie można zapominać, że przysługuje on za każdą pojedynczą godzinę pracy w nocy, nawet nadliczbową (nieplanowaną). Wówczas pracownik może otrzymać 2 dodatki: za nadgodziny i nocny. Z kolei oddanie czasu wolnego za nadgodziny w nocy nie zwalnia z obowiązku zapłaty dodatku nocnego.