Główna księgowa w szkole przechodzi na emeryturę z końcem października. Na jej miejsce szkoła przeprowadziła już 2 konkursy. Żaden kandydat nie spełnił jednak postawionych warunków (był wymóg poprzedniego zatrudnienia w sferze budżetowej). Czy wobec tego szkoła może zatrudnić bez naboru dotychczasową księgową na 3 miesiące do końca stycznia 2015 roku? Czy też musiałaby ona stanąć do naboru? Chodzi o to, aby osoba doświadczona w prowadzeniu księgowości w jednostce budżetowej przynajmniej zamknęła rok (czyli była zatrudniona do końca stycznia).