Rodzice mogą wymieniać się dodatkowym urlopem macierzyńskim, urlopem rodzicielskim oraz urlopem wychowawczym. Ale ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych może skorzystać tylko pracodawca tego z rodziców, który pierwszy udzielił mu urlopu na dane dziecko (niemal zawsze będzie to więc pracodawca matki). Tak wynika z tegorocznego stanowiska Ministerstwa Pracy.