Po rezygnacji z ZFŚS regulamin funduszu wciąż obowiązuje
Pytanie:
Pracodawca chce odstąpić od tworzenia ZFŚS na czas nieokreślony. Jaka treść zapisu powinna być zamieszczona w regulaminie wynagradzania, żeby nie była zakwestionowana przez PIP? Nasz regulamin ZFŚS na chwilę obecną wymaga zmian. Czy modyfikacji można dokonać także po rezygnacji z działalności socjalnej?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
