Z pracownicą został rozwiązany stosunek pracy z uwagi na likwidację komórki wewnętrznej. Pracownica przed upływem okresu wypowiedzenia zachorowała i przebywała na zwolnieniu lekarskim. Po wyczerpaniu limitu dni zasiłku chorobowego przeszła na świadczenie rehabilitacyjne, a następnie na rentę. Pracodawca wypłacił jej należną odprawę w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Czy należy jej dodatkowo wypłacić odprawę rentową?