Pracownik już drugi rok korzysta bez przerwy ze zwolnień lekarskich, przeplatając je jako zwolnienie na siebie, opiekę na dziecko i leczenie siebie u psychiatry. Sami informowaliśmy ZUS o naszych wątpliwościach, jeżeli chodzi o zasadność zwolnień, ale kontrola ZUS nie wykazała żadnych uchybień. Czy mamy możliwość zwolnienia tego pracownika?