Kto zatrudni bezrobotnych po 50. i 60. roku życia, może dostać do 20.160 zł
Pracodawca zatrudniający bezrobotnego, który ukończył 60 lat może się starać o dotację wyższą niż ta, która przysługuje w przypadku zatrudnienia osoby 50-letniej. Jednak starszego pracownika trzeba zatrudniać przez dłuższy czas. Takie zasady ustanowiła ostatnia nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
