Aby sprawdzić, czy dwóm pracownikom należy płacić takie samo wynagrodzenie, trzeba sprawdzić dwie rzeczy. Po pierwsze to, czy wykonywana przez nich praca jest pracą jednakową albo przynajmniej pracą o jednakowej wartości. Po drugie, czy są obiektywne kryteria (np. staż pracy), w oparciu o które można legalnie zróżnicować pensje nawet na identycznych stanowiskach. Jak sprawdzać spełnienie tych dwóch warunków, podpowiada orzecznictwo Sądu Najwyższego.