Wniosek o dodatkowy urlop macierzyński lub urlop rodzicielski nie chroni pracownika przed wypowiedzeniem
Pracownik, który składa wniosek o urlop wychowawczy, jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy od dnia złożenia tego wniosku. Natomiast pracownik składający wniosek o dodatkowy urlop macierzyński lub urlop rodzicielski uzyskuje ochronę przed wypowiedzeniem dopiero od pierwszego dnia tych urlopów.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
