W związku ze zmniejszoną liczbą zamówień jest potrzeba uelastycznienia czasu pracy i dokonywania przesunięć godzinowych, na które jednak pracownik się nie zgadza. Przykładowo, zmiany mogą być następujące: jeden dzień pracujemy od godz. 6.00 do 14.00, a w następnym dniu od godz. 11.00 do 19.00. Ponadto w tym roku pracownik ten bardzo często korzysta ze zwolnień lekarskich, jego absencja z tego tytułu wynosi już 85 dni.