Kontrola pracowników na zwolnieniach lekarskich przez firmę zewnętrzną – uwaga na zebrane dane osobowe
Pracodawca chcąc sprawdzić, czy pracownicy prawidłowo korzystają ze zwolnień lekarskich, ma prawo upoważnić do takiej kontroli podmiot zewnętrzny. Powinien wówczas zawrzeć z nim umowę, w której określi zakres i cel przetwarzania powierzonych temu podmiotowi danych osobowych pracownika.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
