Prezes zarządu został odwołany z funkcji i otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Został też zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Zgodnie z umową otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny. Jakie wynagrodzenie należy mu wypłacić za czas zwolnienia ze świadczenia pracy – zasadnicze z dodatkiem funkcyjnym czy wyłącznie zasadnicze?