Trudno zmusić pracownika, by zwrócił nadpłatę wynagrodzenia
Pytanie:
W marcu okazało się, że dwóm pracownikom zostało przelane na konto zawyżone wynagrodzenie netto. Odkryto to już po wystawieniu PIT-11, deklaracje ZUS zostały wystawione na poprawne kwoty (tzn. niezawyżone). Jak postąpić w takiej sytuacji: żądać od pracowników zwrotu kwoty netto czy korygować dokumenty?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
