Członek zarządu nie powinien sam sobie udzielać urlopu
Pytanie:
Czy członek zarządu (prezes zarządu/wiceprezes zarządu) będący akcjonariuszem spółki akcyjnej, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, powinien wypisywać wniosek o urlop? Kto powinien zatwierdzać tego typu wnioski? Czy można zastąpić podanie o urlop oświadczeniem członka zarządu o wykorzystaniu urlopu?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
