Aby zwolnić pracownika z obowiązku pracy, trzeba mieć jego zgodę
Pytanie:
Kierowca rozwiązał umowę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pracodawca chciałby zwolnić go w tym okresie ze świadczenia pracy. Osoba ta ma do wykorzystania tylko 2 dni urlopu wypoczynkowego. Czy pracownik musi wyrazić zgodę na nieświadczenie pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
