Przedsiębiorstwo uprawnione do wypłaty zasiłków chorobowych wypłaca od 1 października 2013 r. pracownicy będącej w ciąży zasiłek chorobowy. Podstawą wymiaru zasiłku było najniższe wynagrodzenie, tj. 1.600 zł brutto. Czy w związku ze wzrostem płacy minimalnej, wypłacając zasiłek chorobowy za styczeń 2014 roku należy na nowo ustalić jego podstawę, przyjmując kwotę 1.680 zł, czy wypłacać zasiłek w dotychczasowej wysokości?