Odbywał w zeszłym roku staż – otrzyma 100% płacy minimalnej
Zatrudniliśmy pracownika, który odbywał jedynie staże u różnych pracodawców (także w zeszłym roku), ze skierowania z urzędu pracy. Nie był jednak dotychczas zatrudniony na umowę o pracę. Czy powinniśmy wypłacać 100% minimalnego wynagrodzenia, czy 80%? Czy tę umowę traktuje się jako pierwszą?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
