Zagraniczna centrala chce zatrudnić polskiego pracownika, wpisując mu do umowy o pracę następującą klauzulę: „Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony poprzedzony 3-miesięcznym okresem próbnym”. Czy można zawrzeć umowę z takim zapisem? Jak ją wypowiedzieć, jeśli po okresie próbnym pracodawca nie będzie chciał kontynuować zatrudnienia?