Pracownicy pracują od poniedziałku do piątku od 7.00 do 15.00 w podstawowym systemie czasu pracy (w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym). Jeden z pracowników został wysłany w delegacje, która trwała od niedzieli do wtorku. Jak zrekompensować czas w delegacji w niedzielę, święto lub dzień wolny od pracy? Czy udzielenie dnia wolnego lub dodatku za pracę nadliczbową należy się pracownikowi zarządzającemu zakładem pracy?