30 dni przy zwolnieniach grupowych liczy się od pierwszego pisma
Jak należy rozumieć przepis z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy: „w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje”? Czy oznacza to, że liczy się złożone przez pracodawcę oświadczenia woli, czy też chodzi o liczbę rozwiązanych stosunków pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
