Nie ma okresu wypowiedzenia – nie trzeba go wskazywać
Pytanie:
Jaki okres wypowiedzenia wpisać w informacji o warunkach zatrudnienia, gdy pracownik po umowie na okres próbny ma mieć umowę na 3-miesięczny czas określony?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
