Pracownik odpowie za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej do wysokości trzykrotności pensji, jeśli wyrządził ją nieumyślnie
Jeśli pracownik swoim działaniem wyrządzi szkodę osobie trzeciej, odszkodowanie będzie musiał zapłacić pracodawca. Potem jednak ma prawo żądać od pracownika naprawienia szkody.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
