Jeśli prace zależą od pogody, lepsza jest umowa na czas określony
Pytanie:
Chcemy zatrudnić osobę do odśnieżania terenu. Nie wiemy, jak długa będzie zima, zatem nie chcemy określać w umowie konkretnej daty jej rozwiązania. Jaki zawrzeć zapis w umowie o pracę na czas wykonania określonej pracy aby rozwiązała się w momencie, kiedy nie będzie trzeba już odśnieżać?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
