Zakres obowiązków nie musi ograniczać pracodawcy
Czy pracodawca musi wręczać pracownikom pisemne zakresy obowiązków. A jeśli tak, to czy może polecać im zadania, które są nieuwzględnione w zakresie obowiązków?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce