Pół miesiąca na wychowawczym – stawkę za 1 godzinę trzeba pomnożyć przez liczbę godzin nieobecności
Pytanie:
Pracownica wraca z urlopu wychowawczego 15 września. I od razu na zmniejszony etat (wcześniej podpisała porozumienie zmieniające). Po zmianie jej wynagrodzenie wynosi 3.500 zł miesięcznie (kiedyś wynosiło 5.500). Jak policzyć jej wynagrodzenie za wrzesień?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
