Planuje się wszystkie rodzaje urlopu, z wyjątkiem 4 dni „na żądanie”

Pytanie:

 Które rodzaje urlopu należy uwzględniać w planie urlopów? Czy uwzględnia się urlop zaległy, urlop niepełnosprawnego, urlop uzupełniający czy tzw. pierwszy urlop? Czy pierwszego urlopu można udzielić w wyższym wymiarze, niż pracownikowi aktualnie przysługuje? Czy każdemu trzeba zaplanować minimum 14-dniową część odpoczynku?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce

ZOBACZ OFERTĘ