Na tym samym stanowisku mogą przysługiwać różne pensje – o ile kryteria zróżnicowania nie są dyskryminujące

Pytanie:
Przepisy Kodeksu pracy gwarantują wszystkim pracownikom prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Czy to oznacza, że dwóch pracowników zajmujących to samo stanowisko musi mieć identyczne wynagrodzenie, czy też można je różnicować w niektórych przypadkach?