Likwidacja oddziału pracodawcy może czasem uchylić ochronę przedemerytalną
Pracodawca ma placówki w kilku miejscowościach. Z powodu kryzysu musiał zlikwidować jedną z nich, zwalniając zatrudnionych tam pracowników. Problem w tym, że jedna z pracownic jest w wieku przedemerytalnym. Czy można wypowiedzieć jej umowę o pracę? Pracownica nie chce pracować w innej placówce – w innej miejscowości. Dodam, że obecnie cała firma zatrudnia na umowę o pracę 18 osób.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce