Likwidacja oddziału pracodawcy może czasem uchylić ochronę przedemerytalną

Pytanie:

Pracodawca ma placówki w kilku miejscowościach. Z powodu kryzysu musiał zlikwidować jedną z nich, zwalniając zatrudnionych tam pracowników. Problem w tym, że jedna z pracownic jest w wieku przedemerytalnym. Czy można wypowiedzieć jej  umowę o pracę? Pracownica nie chce pracować w innej placówce – w innej miejscowości. Dodam, że obecnie cała firma  zatrudnia na umowę o pracę 18 osób.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce

ZOBACZ OFERTĘ