Jeśli pracodawca przyznał członkom załogi bony, które były finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale nie uwzględnił ich sytuacji rodzinnej i materialnej, wówczas musi od wartości tych bonów opłacić składki. Przypomniał o tym Sąd Okręgowy w Łomży w wyroku z 17 lipca 2013 r. (sygn. akt: III U 342/13).