Pracownik zwolniony z przyczyn ekonomicznych nie musi niezwłocznie występować o świadczenie
6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, wypłacanego osobie starającej się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego, nie musi przypadać bezpośrednio po rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn ekonomicznych.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
