Zatrudniliśmy pracownika od 9 lipca. Z przedstawionego świadectwa pracy wynika, że w tym roku podjął swoją pierwszą pracę. Od 16 kwietnia do końca czerwca pracownik był zatrudniony w spółce informatycznej. Teraz trafił do nas. Chciałby wiedzieć, kiedy najwcześniej będzie mógł skorzystać z cząstkowego urlopu? Czy aby mu go udzielić, musimy czekać, aż upłynie mu miesiąc pracy w naszej firmie? Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu.