Pracownica pracowała w sobotę i niedzielę. W związku z tym w następnym tygodniu dostała dzień wolny w środę i czwartek. Niestety, we wtorek zachorował jej 4-letni synek i musiała pójść na zwolnienie lekarskie w celu opieki nad dzieckiem. Czy w związku, że przebywa na zwolnieniu lekarskim dni, które miała mieć wolne, przepadają? A może zakład pracy powinien oddać je w innym terminie?