Wynagrodzenie wypłacane przez pracodawcę pracownikowi jest ekwiwalentem za pracę, którą wykonał. Jeśli pracodawca wypłaci je pracownikowi góry za pracę, która nie zostanie następnie wykonana, albo w wyniku pomyłki przeleje mu na rachunek bankowy pensje w zawyżonej wysokości odzyskanie takiej nadpłaty może nie być łatwe.