Dopuszczenie pracownika do pracy może oznaczać nawiązanie kolejnej umowy
Pytanie:
Kierownik nie przekazał informacji do działu HR w kwestii przedłużenia umów na okres próbny dwóch pracowników, które kończyły się 30 czerwca. Pracownicy przyszli do pracy i normalnie zostali dopuszczeni do swoich obowiązków. Ich umowy automatycznie się przedłużyły, ale na jaki czas?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
