Pracodawcy muszą ponownie przeanalizować trzynastki wypłacone za 2012 rok uwzględniając urlopy związane z pełnieniem funkcji rodzicielskich i wypłacić zaległe świadczenia. Mają na to 3 miesiące od dnia wejścia w życie nowelizacji ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.