Zgodę pracownika należy uzyskać niezależnie od długości pracy nocnej
Pytanie:
W mojej firmie wprowadzono drugą zmianę w godzinach od 14.15 do 22.30, z 30-minutową przerwą śniadaniową. Pora nocna trwa u nas od godziny 22.00. Czy w takiej sytuacji rodzice dzieci do lat 4 powinni wyrazić swoją zgodę na prace w porze nocnej?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
