Nieustalenie limitu godzin ponadwymiarowych w umowie z niepełnoetatowcem pozbawi go prawa do dodatku
Pytanie:
Zatrudniliśmy pracownika na część etatu. Zapomnieliśmy jednak wpisać w umowie limit godzin ponadwymiarowych. Jakie są konsekwencje takiego zaniedbania?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
