Równoważenie odpoczynku powinno nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym
Mandat ze strony inspektora PIP sięgający 2.000 zł lub wyższy jeżeli sprawa trafi do sądu czy pozew pracownika o odszkodowanie – to sankcje jakie grożą pracodawcy za łamanie przepisów o równoważeniu odpoczynku dobowego i tygodniowego.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
