Mam pracownika, który jest jeszcze w innej firmie zatrudniony na część etatu. Odkąd ma tą pracę widzę, że często przychodzi niewyspany do pracy i potrzebuje więcej czasu na wykonanie powierzonych mu zadań. Czy w związku z tym mogę w regulaminie pracy wpisać, że pracownicy muszą każdorazowo pytać pracodawcę o pozwolenie na dodatkowe zatrudnienie?