Powierzanie dodatkowej pracy nie może naruszać norm czasu pracy
Pytanie:
Czy można zatrudnić pracownika jednocześnie na dwóch stanowiskach w jednym zakładzie pracy. Jedna z umów byłaby na 7/8 etatu a druga na 1/2. Czy w tej sytuacji nie zostanie przekroczony czas pracy? Czy „dodatkowa” praca wykonywana w godzinach popołudniowych i weekendy nie koliduje z przepisami Kodeksu pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
