Plan urlopów nie wyklucza możliwości przesunięcia wypoczynku
Pytanie:
Zastanawiamy się nad wprowadzeniem w naszej firmie planu urlopów. Wiem, że przy ustalaniu tego planu należy brać pod uwagę wnioski pracowników. Czy można jednak daty wskazane przez podwładnych zmieniać? Czy mimo ustalenia planu urlopów będzie go później można przesunąć?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
