Wniosek o okazjonalną pracę zdalną - instrukcja wideo
Okazjonalna praca zdalna to szczególny rodzaj pracy zdalnej, który - w przeciwieństwie do innych rodzajów - wiąże się z mniejszą liczbą obowiązków (przede wszystkim z brakiem obowiązku ponoszenia jej kosztów przez pracodawcę). Oto instrukcja wideo, która pokazuje, jak wypełniać wniosek o okazjonalną pracę zdalną.
Wniosek o zwykłą (regularną) pracę zdalną - instrukcja wideo
Na wniosek pracownika obie strony mogą wyrazić zgodę na wykonywanie przez pracownika pracy zdalnej. Zasady pracy zdalnej należy ustalić w przepisach wewnątrzzakładowych lub w indywidualnym porozumieniu zawieranym pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Są też przypadki, gdy pracownik może złożyć wiążący wniosek o pracę zdalną. Wszystko to pokażemy w ramach porady wideo.
Zaległe urlopy po zmianach z lipca 2023 (wideo)
W okresie pandemii mieliśmy odrębne zasady udzielania zaległych urlopów. Ale stan zagrożenia epidemicznego skończył się z upływem czerwca 2023 r. A zatem: jakie są obecne zasady udzielania urlopów zaległych? Tłumaczymy to w ramach porady wideo.
Indywidualny harmonogram czasu pracy po zmianach z 2023 r (wideo)
Pracownik może zawnioskować o indywidualny rozkład (harmonogram) czasu pracy. Po zmianach z 2023 r. są też pracownicy, którzy mogą złożyć zasadniczo wiążący wniosek o taki rozkład. Ale nawet w przypadku tych pracowników można czasem odmówić przyznania takiego rozkładu. Kiedy i na jakich zasadach pracownik może mieć indywidualny rozkład - wyjaśniamy w ramach porady wideo.
Czy można narzucić pracownikowi rozkład (wideo)
Załóżmy, że pracodawca ma zamiar wyznaczyć pracownikowi rozkład czasu pracy, którego ten ostatni nie akceptuje. Czy ma taką możliwość? Oto porada wideo, która to wyjaśnia.
Jak rekompensować pracę w wolną sobotę (wideo)
Za pracę w wolną sobotę pracodawca musi udzielić pracownikowi dnia wolnego (pełnej dniówki roboczej) - bez pomniejszania mu wynagrodzenia i w terminie do końca okresu rozliczeniowego. Na jakich zasadach odbywa się udzielanie takiego dnia wolnego? Wyjaśniamy to w ramach porady wideo.
Czy pracę zdalną trzeba wskazywać w rozkładzie, ewidencji i na liście obecności (wideo)
W nowych przepisach kodeksowych uregulowano wiele kwestii związanych z pracą zdalną. Nie wskazano jednak zasad rejestrowania czasu pracy pracownika zdalnego oraz tego, czy pracę zdalną wykazujemy w rozkładzie. Przygotowaliśmy więc poradę wideo, która to wyjaśnia.
Wzór wniosku o urlop rodzicielski po zmianach z 2023 (instrukcja wideo)
Zaraz po wejściu w życie kwietniowej nowelizacji Kodeksu pracy weszło również w życie nowe rozporządzenie wskazująca m.in. co powinno się obecnie znaleźć we wniosku o urlop rodzicielski. Na jego podstawie przygotowaliśmy wzór wniosku o urlop rodzicielski – z opisem, co powinien zawierać.
Szkolenia pracowników po zmianach z 2023 r. (wideo)
Obecnie wszystkie szkolenia nakazane pracownikowi powinny być w całości wliczone do jego czasu pracy. Musimy jednak pamiętać o tym, że są również szkolenia w ramach podnoszenia kwalifikacji, które nie są pracownikowi nakazane. Jakie uprawnienia ma pracownik w różnych przypadkach? Wyjaśnia to porada wideo.
Akta osobowe i dokumentacja pracownicza: zmiany 2023 (wideo) 2023
Po majowej zmianie rozporządzenia mamy nowe dokumenty dołączane do akt osobowych oraz do dokumentacji ewidencyjnej czasu pracy. O jakie dokumenty chodzi? Wyjaśniamy to w ramach porady wideo.
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
