PYTANIE: Czy pracodawca powinien formalnie upoważnić podlegających mu dyrektorów do udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom? Zgodnie z art. 25 ust. 4 pkt 2 lit b ustawy o służbie cywilnej,  dyrektor generalny urzędu dokonuje czynności wynikających z nawiązania i trwania stosunku pracy z członkami korpusu służby cywilnej oraz czynności związanych z ustaniem stosunku pracy.  W regulaminie pracy urzędu określono z kolei, że pracownicy mogą rozpocząć urlop po złożeniu wniosku w formie elektronicznej lub papierowej i zaakceptowaniu go przez bezpośredniego przełożonego (np. kierownika) oraz dyrektora wydziału. Czy oznacza to, że każdy dyrektor powinien posiadać formalne upoważnienie do udzielania urlopów wypoczynkowych wydane przez dyrektora generalnego? Czy jednak wystarczy delegacja tego zadania opisana w regulaminie pracy, który faktycznie podpisał dyrektor generalny?